• 3
  • 4
  • 5
  • banntop
Скачать бесплатные шаблоны Joomla

Центр занятости населения

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения Удомельского городского округа» (сокращенное ГКУ Тверской области «ЦЗН Удомельского городского округа»)

171841 г. Удомля, ул. Венецианова, дом 5

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

тел. специалистов  (8 48255) 5-57-06;

тел. директора (8 48255) 5-57-02;

тел. (факс) бухгалтерия (8 48255) 5-56-46;

сот. тел. 8-915-704-63-45

Директор – Разводкина Виктория Евгеньевна

Главный бухгалтер – Горностаева Наина Николаевна 

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство Российской Федерации и иные акты, содержащие нормы трудового права, в равной степени распространяются на инвалидов с учетом особенностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), статьями 1,11 закона Тверской области от 17.09.1997 № 79 «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите» работодатель обязан соблюдать установленную законодательством квоту для трудоустройства инвалидов.

Центр занятости населения является государственным многофункциональным учреждением, которое позволяет не только получить официальное место работы, но и повысить собственную квалификацию, либо пройти курс обучения и получить новую профессию, абсолютно бесплатно.

Кто может попасть на бесплатные курсы от центра занятости населения?

Согласно действующему законодательству, право пойти учиться на курсы предоставляется только следующим категориям граждан:

Пятница, 02 августа 2019 13:53

НАЙТИ ЛЮБИМУЮ РАБОТУ В 3 ШАГА:

1. Регистрация на портале:

Для регистрации достаточно воспользоваться паролем от Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА) - один пароль на все государственные порталы («Работа в России», «Госуслуги», ГИС ЖКХ и др.). Если соискатель еще не зарегистрирован в ЕСИА, то процесс регистрации не составит труда и займет не более нескольких минут.

2. Размещение резюме:

  • можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их;
  • при помощи удобной системы поиска искать подходящие вакансии;
  • отслеживать, кто из работодателей интересовался Вашим резюме.

Портал «Работа в России» для работодателя - это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. Работодатели получают возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов. Удобная, гибкая система поиска поможет выбрать нужные критерии и осуществить подбор по ним, а затем, пройдя авторизацию, пригласить кандидата на собеседование. В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя. Кроме того, можно отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование.

Оценка сильных и слабых сторон кандидата до собеседования

С 2020 года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, смогут бесплатно пройти курсы обучения новой профессии или повышения квалификации в рамках национального проекта «Демография».

Обучение осуществляется по направлению центра занятости населения.

Центр занятости населения в текущем году формирует список женщин, желающих бесплатно пройти обучение в следующем году, а также перечень образовательных программ (курсов), по которым женщины желают пройти обучение с целью возвращения к трудовой деятельности.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительство Российской Федерации разработало национальный проект «Демография», составной частью которого является федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».

          В рамках федерального проекта «Старшее поколение» органами службы занятости населения с 2019 года реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.
          К лицам предпенсионного возраста, имеющим право на обучение по федеральному проекту «Старшее поколение», относятся граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. При этом обучаться могут как работающие граждане предпенсионного возраста, так и не занятые трудовой деятельностью, не состоящие в трудовых отношениях.

Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.91 № 1032-1, вступающие в силу с 1 января 2019 года.

Изменения будут распространяться на граждан, которые обратятся в центр занятости населения и будут признаны безработными после 1 января 2019 года:

Гражданам, признанным безработными до 1 января 2019 года, пособие по безработице будет выплачиваться в том же порядке, который установлен статьями 30-34 Закона о занятости населения (в редакции действующей до вступления в силу Федерального закона № 350-ФЗ) При этом размеры пособия по безработице ограниченны размерами минимальной и максимальной вылечены, установленных Правительством Российской Федерации.

Вниманию организаций и предприятий Удомельского городского округа со среднесписочной численностью более 35 человек!

Обязанность работодателя в выделении рабочих мест для инвалидов регламентирована Законом Тверской области от 17 сентября 1997г. №79 «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (в редакции закона Тверской области от 06.11.2015 N 92-ЗО).

Как показывает практика, многие работодатели уверенно полагают, что отсутствие в организации вакантных рабочих мест или вид деятельности организации не позволяет использовать труд данной категории работников, снимает с них обязанность в принятии на работу инвалидов. Но это не так.