Скачать бесплатные шаблоны Joomla

Центр занятости населения

Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения Удомельского городского округа» (сокращенное ГКУ Тверской области «ЦЗН Удомельского городского округа»)

171841 г. Удомля, ул. Венецианова, дом 5

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

тел. специалистов  (8 48255) 5-57-06;

тел. директора (8 48255) 5-57-02;

тел. (факс) бухгалтерия (8 48255) 5-56-46;

сот. тел. 8-915-704-63-45

Директор – Разводкина Виктория Евгеньевна

Главный бухгалтер – Горностаева Наина Николаевна 

Вторник, 31 марта 2020 11:29

Уважаемый работодатель!

Вам необходимо обеспечить внесение и актуализацию сведений на портале

«Работа в России» о режиме труда работников Вашей организации,

планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим

работы, возникновение задолженности по заработной плате. Сведения

вносятся ВСЕМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ!!!

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

ГКУ Тверской области «Центр занятости населения Удомельского городского округа» в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. не работает.

Телефон для консультаций: 89157046345

Эл. почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

В ходе беседы подопечные Центра поддержки семьи узнали о государственных услугах предоставляемых Центром занятости, возможности пройти профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации, как безработным гражданам так и матерям находящемся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, открыть собственное дело и получить помощь в трудоустройстве.

Согласно статье 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор (региональное или территориальное соглашение) в течение семи дней со дня подписания должен направляться работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. На территории Тверской области таким уполномоченным органом является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление).

Проведение Конкурса призвано поддержать лучшие инициативы, направленные на сохранение военно-исторического наследия нашей страны.

Сроки подачи заявок на участие в Конкурсе - с 25 декабря 2019 года по 15 февраля 2020 года. Дополнительная информация о Конкурсе, включая рекомендации по заполнению заявки и контактную информацию, размещена на сайте конкурсрвио.рф

Просмотреть Положение о Всероссийском конкурсе лучших проектов военно-исторической тематики

С 2020 года в России планируется ввести электронные трудовые книжки. Они будут формироваться на работающих граждан на основании сведений о трудовой деятельности, представляемых работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие сведения будут аналогичны тем, которые сейчас заносятся в трудовые книжки.

После принятия законов о введении электронных трудовых книжек работодателям до 30 июня 2020 года следует письменно проинформировать работников об этих изменениях в трудовом законодательстве и праве их выбора о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или в электронном виде. Каждый работник до 31 декабря 2020 года должен подать работодателю такое заявление. Граждане, которые не смогут до конца 2020 года подать работодателю одно из таких заявлений, вправе подать его в любое время по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. Информацию о поданном работником заявлении страхователь должен будет представить в ПФР в составе сведений о трудовой деятельности.

С 1 января 2020 года вступают в силу федеральные законы*, направленные на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Электронная трудовая книжка сохраняет перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке.

Начиная с 2020 года, работодатели в отношении своих работников будут формировать сведения о трудовой деятельности (приём, перевод, увольнение) в электронном виде и представлять их в органы ПФР для учета на индивидуальных лицевых счетах граждан. В индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица сведения о трудовой деятельности будут отражены после предоставления их работодателем в ПФР.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство Российской Федерации и иные акты, содержащие нормы трудового права, в равной степени распространяются на инвалидов с учетом особенностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), статьями 1,11 закона Тверской области от 17.09.1997 № 79 «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите» работодатель обязан соблюдать установленную законодательством квоту для трудоустройства инвалидов.

Центр занятости населения является государственным многофункциональным учреждением, которое позволяет не только получить официальное место работы, но и повысить собственную квалификацию, либо пройти курс обучения и получить новую профессию, абсолютно бесплатно.

Кто может попасть на бесплатные курсы от центра занятости населения?

Согласно действующему законодательству, право пойти учиться на курсы предоставляется только следующим категориям граждан:

Страница 1 из 2