Главными участниками диалога по вопросу реализации приоритетных задач «Росатома» на всех уровнях управления и на предприятиях всех дивизионов стали представители молодежи атомной промышленности и топ-менеджеры отрасли: первый заместитель Генерального директора по операционному управлению Александр Локшин, заместитель Генерального директора по персоналу Татьяна Терентьева. Ключевую роль в работе с молодым поколением атомщиков играет и генеральный директор АНО «Корпоративная академия Росатома» Юлия Ужакина.
Мероприятие прошло в смешанном формате: онлайн-подключение к трансляции встречи позволило охватить значительное количество членов молодежных организаций различных отраслевых предприятий.
Калининскую АЭС на встрече представила руководитель Молодежной общественной организации «Атомная молодежь» Елена Парфенова:
- Встреча с молодежью «Росатома» состоялась после конференции руководителей атомной отрасли. Поднимались те же вопросы, что обсуждалось и на высшем уровне. Как показал диалог, молодежь отвечает запросам руководства, фокусирует внимание на важных для развития отрасли аспектах, а деятельность молодежных организаций созвучна приоритетам Госкорпорации.
На основании ответов молодежи на вопросы, например, на такие как «главная победа «Росатома» 2020», «качества, которые привели нас к победам» и другие, замерялся уровень развития атмосферы доверия и открытости в «Росатоме». Сегодня это важно, так как запрос на укрепление этого элемента корпоративной культуры Госкорпорации идет от Генерального директора «Росатома» Алексея Лихачева.
Итогом встречи для меня стало понимание, что я как член Молодежного совета Госкорпорации «Росатом» буду усиливать свою программу по раскрытию потенциала работников отрасли мероприятиями, которые позволят переводить молодежь на новый уровень видения успехов и личного участия в формировании будущего «Росатома», будут укреплять атмосферу доверия. Ставим с коллегами задачу в ближайшее время разработать карту событий по направлениям, в которой значимое место будет отведено мероприятиям по раскрытию научного потенциала молодых специалистов отрасли. Это связано с тем, что на встрече от руководства прозвучал запрос и на развитие научного сектора тоже.
Напомним, Отраслевой совет молодежи Госкорпорации «Росатом» был определен в декабре 2020 года на III Молодежном отраслевом Конгрессе. Работать вновь избранным 11-ти членам Молодежного совета молодежи предстоит два года. В настоящее время повестка работы Отраслевого совета молодежи созыва 2020-2022 включает себя пять ключевых направлений: общественная деятельность и устойчивое развитие территорий, раскрытие потенциала работников отрасли, технологическое совершенствование, новые проекты и бизнесы, развитие молодежных сообществ.
