24 мая 1835 года вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством. Это по сути первый регламент об отношениях работников и руководителей.

Название профессии «кадровый рабочий» или «кадровый специалист» появилось еще в СССР. Сотрудники вели личные дела, трудовые книжки, отвечали за соблюдение законодательства в отношении работников предприятия. Сегодня практически в каждой компании есть кадровый специалист, который является одной из ключевых фигур в работе компании, а его работа востребована.