В итоге молодые атомщики сформировали планы по внедрению ключевых изменений, которые они презентовали заместителю гендиректора по персоналу ГК «Росатом» Татьяне Терентьевой и генеральному директору Корпоративной Академии Росатома Юлии Ужакиной.

Выступая перед участниками слета, Татьяна Анатольевна отметила, как важно было привлечь молодежных лидеров к разговору о перспективах развития отрасли до 2030 года и понять, что их вдохновляет, а что по-прежнему заставляет сомневаться.

«Видение Росатома – не просто амбициозные цифры, это описание перехода отрасли в качественно новое состояние. Преодолеть этот путь мы сможем, только работая как единый организм, передавая друг другу и расширяя понимание наших общих целей. В этом отношении задача молодежных лидеров – быть активными участниками изменений и донести до молодежи на местах, куда мы движемся и зачем», - сказала она.