При этом отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Мать ребенка вправе прервать данный отпуск в любое время и выйти на работу, подав работодателю заявление об этом.