Федеральным законом от 26.06.2026 № 200-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» предусмотрено, что возмездное оказание услуг, в том числе посреднических, по оформлению электронных проездных документов (билетов) лицом, не являющимся перевозчиком (представителем перевозчика), при отсутствии заключенного с перевозчиком договора на их оформление влечет наложение административного штрафа: на граждан - в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц - от 400 тыс. до 500 тыс. рублей.

Составление протоколов и рассмотрение указанных административных дел возлагается на должностных лиц Ространснадзора.

Федеральный закон от 26.06.2026 № 199-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» предусматривает, в частности, что нарушение оператором связи, имеющим лицензию на осуществление деятельности в области оказания услуг связи, требованиями которой определена обязанность обеспечивать реализацию установленных в соответствии с федеральным законом требований к сетям и средствам связи, используемым для проведения уполномоченными государственными органами, осуществляющими оперативно-разыскную деятельность или обеспечение безопасности РФ, в случаях, установленных федеральными законами, мероприятий в целях реализации задач, возложенных на указанные органы, правил взаимодействия с указанными органами при разработке плана мероприятий по внедрению технических средств либо неисполнение оператором связи обязанности принимать меры по недопущению раскрытия организационных и тактических приемов проведения мероприятий в целях осуществления оперативно-разыскной деятельности или обеспечения безопасности РФ повлечет наложение штрафа на юридических лиц в размере от 3 миллионов до 5 миллионов рублей.

Неисполнение обязанности по проведению авторизации пользователей сети «Интернет» при предоставлении доступа к информации повлечет наложение штрафа на граждан в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на должностных лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 500 тысяч до 700 тысяч рублей.

Также установлена ответственность за неисполнение владельцем информационного ресурса, на котором применяются рекомендательные технологии, требований законодательства РФ к их применению.

Федеральным законом от 26.06.2026 № 198-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» установлено, что за данное правонарушение предусматривается наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 30 тыс. рублей.

Также уточнено, что в случае, если искажение показателей бюджетной или бухгалтерской (финансовой) отчетности допущено в результате ненадлежащего документального оформления первичными учетными документами фактов хозяйственной жизни и (или) непередачи либо несвоевременной передачи первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета, предусмотренная статьей 15.15.6 КоАП РФ административная ответственность возлагается на должностное лицо, ответственное за оформление факта хозяйственной жизни, и не применяется к лицу, на которое возложено ведение бюджетного (бухгалтерского) учета, и к лицу, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета.

Федеральным законом от 26.06.2026 № 197-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», установлено, в частности, что судья, в производстве которого находится дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 12.24 (»Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего») КоАП РФ, при наличии информации о находящемся в производстве другого судьи, органа, должностного лица деле об административном правонарушении, предусмотренном главой 12 («Административные правонарушения в области дорожного движения») КоАП РФ, по тому же факту совершения противоправных действий (бездействия), которое ведется в отношении того же лица, или о вынесении в отношении того же лица постановления о назначении административного наказания по статье (части статьи) главы 12 КоАП РФ по тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) выносит определение об истребовании материалов дела об административном правонарушении, предусмотренном главой 12 КоАП РФ.

Дело об административном правонарушении, предусмотренном главой 12 КоАП РФ, материалы которого истребованы в указанном порядке, рассматривается (пересматривается) судьей, вынесшим определение об их истребовании.

Судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление о назначении административного наказания по статье (части статьи) главы 12 КоАП РФ, приостанавливают его исполнение в случае поступления указанного определения.

Федеральным законом от 26.06.2026 № 194-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об уполномоченных по защите прав предпринимателей в Российской Федерации» и признании утратившей силу части 1.1 статьи 26 Федерального закона «Об Общественной палате Российской Федерации», уточнено, что Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей осуществляет свою деятельность в целях обеспечения гарантий государственной защиты прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности и соблюдения указанных прав органами государственной власти, органами местного самоуправления и должностными лицами.

Подписанным законом скорректированы требования к Уполномоченному и предусмотрено, что финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Уполномоченного осуществляется определяемой Президентом РФ автономной некоммерческой организацией, одним из учредителей которой является Российская Федерация.

Указанной автономной некоммерческой организацией будет осуществляться организационное, правовое, аналитическое, информационное и документационное обеспечение деятельности Уполномоченного. Уполномоченный станет председателем наблюдательного совета (высшего органа управления) такой автономной некоммерческой организации.

Исключается право Уполномоченного одновременно с обжалованием в судебном порядке ненормативных правовых актов органов местного самоуправления, нарушающих права и законные интересы субъектов предпринимательской деятельности, выносить подлежащие немедленному исполнению предписания о приостановлении действия таких актов. Теперь Уполномоченный будет вправе ходатайствовать об этом перед судом.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Указанное положение закреплено Федеральным конституционным законом от 26.06.2026 № 2-ФКЗ «О внесении изменений в статьи 4 и 6 Федерального конституционного закона «О Государственном флаге Российской Федерации»Также закрепляется обязательный подъем (установка) Государственного флага РФ во время проведения официальных физкультурных мероприятий и официальных спортивных соревнований.

Настоящий Федеральный конституционный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Постановлением Правительства РФ от 26.06.2026 № 792 утверждены Правила осуществления производственного контроля в области товарной аквакультуры (товарного рыбоводства).

Правила устанавливают порядок осуществления юридическими лицами, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, а также ИП деятельности, связанной с сохранением объектов товарной аквакультуры (товарного рыбоводства), в том числе выращиваемых с использованием садков и (или) других технических средств, предназначенных для выращивания объектов аквакультуры в искусственно созданной среде обитания.

Производственный контроль осуществляется в границах рыбоводного участка, в отношении которого заключен договор пользования с рыбоводным хозяйством.

Производственный контроль осуществляется лицами, являющимися работниками рыбоводного хозяйства (производственными инспекторами).

В рамках производственного контроля инспекторы вправе, в частности: осуществлять мониторинг рыбоводного участка; фиксировать (в том числе с помощью фото- и видеосъемки) признаки нарушения требований законодательства об аквакультуре; составлять в произвольной форме акт о наличии признаков нарушения; представлять в территориальный орган Федерального агентства по рыболовству предложения по совершенствованию контрольных (надзорных) мероприятий; участвовать в работе по просвещению населения в области аквакультуры (рыбоводства).

25.06.2026 года в Администрации Удомельского муниципального округа проведены заседания:

• межведомственной комиссии по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины;
• рабочей группы межведомственной комиссии Тверской области по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате.

1. Налогоплательщики, имеющие задолженность по уплате налогов по данным УФНС Тверской области:

Администрация Удомельского муниципального округа напоминает, что уплата законно установленных налогов и сборов является конституционной обязанностью (ст. 57 Конституции РФ).

      2. Организации и индивидуальные предприниматели, у которых выплаты работникам ниже минимального размера оплаты труда, установленного на 01.01.2026 — 27 093 рублей:

• ИП ДРОБЫШЕВСКАЯ Е.В.
  
  
• ТСЖ «ЭНЕРГЕТИКОВ-20»
  
  
• ООО «АПТЕКА ГРААЛЬ»
  
  
• ТСЖ «ЭНТУЗИАСТОВ-24»
  
  
• ИП ЧЕРНОВ А.Г.
  
  
• ООО «МЕГА-ИДЕАЛ СТРОЙ»
  
  
• ООО «ЛИНА»
  
  
• ООО «УК СТАБИЛЬНОСТЬ»
  
  
• ООО «СТЕЛЛА»
  
  
• ИП КОРЯКИНА С.Л.
  
  
• ИП МАТЕВОСЯН О.В.
  
  
• ООО «УЛЫБКА»
  
  
• ТСЖ «ЭНЕРГЕТИКОВ-2 БЛОК-2»
  
  
• ООО «И-КЛИМАТ»
  
  
• ООО «АПС»
  
  
• ТСН «ТСЖ АЛЕКСАНДРОВА-12»

Администрация Удомельского муниципального округа напоминает об обязанности работодателя выплачивать месячную заработную плату работнику, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного трудовым законодательством Российской Федерации (ст. 133 ТК РФ).

      3. Организации и индивидуальные предприниматели, у которых по данным УФНС Тверской области количество трудоустроенных работников на пунктах выдачи заказов не соответствует нормативу рабочего времени, установленному трудовым кодексом Российской Федерации:

• ИП Стыдов А.В.
  
  
• ООО «Тверьэлектромонтаж»
  
  
• ИП Соболева А.О.
  
  
• ИП Тарасов Т.В.

Администрация Удомельского муниципального округа уведомляет, что оформление трудовых договоров в письменной форме — обязательное требование трудового законодательства Российской Федерации (ст. 67 ТК РФ).

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области уведомляет о программах субсидирования со стороны Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В рамках национального проекта «Кадры» Фонд участвует в программах, которые помогают, в том числе, вернувшимся участникам СВО с трудоустройством, и поддерживает организации, создающие рабочие места для ветеранов, получивших инвалидность.

В целях реализации государственной поддержки Фонд предоставляет следующие виды субсидий работодателям:

• Программа № 1. Возмещение расходов работодателя по факту создания (оборудования) рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. Предоставление субсидии при организации работодателем одного такого рабочего места осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200,0 тыс. рублей (приказ Фонда от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»);
  
  
• Программа № 2. Возмещение работодателю, включенного в утвержденный субъектом РФ перечень организаций, испытывающих потребность в работниках (организация осуществляет деятельность в отрасли экономики, которая включена субъектом РФ в перечень приоритетных ), части расходов на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам, переехавшим из другой местности или других территорий (в рамках программы «Мобильность 2.0») в целях трудоустройства в организацию по профессии, включенной в утвержденный субъектом РФ перечень профессий . Субсидия предоставляется в размере 3 МРОТ, раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов на каждого такого трудоустроенного работника (приказ Фонда от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»).
  
  
• Программа № 3. Возмещение работодателю части расходов на выплату заработной платы трудоустроенным работникам из числа определенных категорий граждан (в т.ч. ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО; членов семей лиц, погибших в СВО; инвалидов; граждан, уволенных с военной службы и членов их семей). Субсидия предоставляется в размере 3 МРОТ (при трудоустройстве инвалидов - 6 МРОТ), увеличенным на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан (приказ Фонда от 29 декабря 2024 г № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»).

Для получения консультаций об условиях и порядке участия в федеральном проекте «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» работодатели могут обращаться в органы службы занятости населения Тверской области.

• Телефон горячей линии 8 (4822) 35-64-50

Консультирование работодателей по вопросам предоставления Фондом субсидий в рамках вышеназванных программ осуществляется Отделением по телефону горячей линии для страхователей.

• Телефон: 8 (4822) 32-96-72

Подробная информация: 

• Государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан;

• Оказание государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

• Государственная поддержка трудоустройства работников из другой местности или других территорий (программа «Мобильность 2.0»).

Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».

Три главных признака теневой занятости:

1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.

2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.

3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема?

Для работника:

• Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.
• Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.
• Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.
• Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.
• Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Для работодателя:

• Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.
• Остановка бизнеса и суды.
• Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?

• Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,
• Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,
• Сообщайте о нарушении.

Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!