Последние новости
Формирование состава общественного совета
В соответствии с Положением об Общественном совете Удомельского муниципального округа Тверской области, утвержденным решением Думы Удомельского муниципального округа №36 от 31.03.2026 Дума Удомелького муниципального округа приступает к формированию состава общественного совета из 15 человек.
Общественный совет формируется из представителей общественных организаций, иных некоммерческих организаций и общественных объединений и граждан, принимающих активное участие в жизни Удомельского муниципального округа Тверской области.
Формирование Общественного совета осуществляется в следующем порядке:
1) Глава Удомельского муниципального округа Тверской области делегирует в состав Общественного совета 1/3 её членов из числа работников социальной сферы и отраслей экономики Удомельского муниципального округа Тверской области.
2) вторая 1/3 членов Общественного совета делегируется в его состав Думой Удомельского муниципального округа Тверской области из числа граждан, принимающих активное участие в жизни округа.
3) третья 1/3 членов Общественного совета делегируется в его состав от местных отделений общероссийских, межрегиональных и региональных общественных организаций, имеющих свои отделения в Удомельском муниципальном округе Тверской области, общественных объединений, движений и иных негосударственных некоммерческих организаций, зарегистрированных на территории Удомельского муниципального округа Тверской области.
Членами Общественного совета не могут быть:
1) лица, замещающие государственные и муниципальные должности, замещающие должности государственной гражданской службы Тверской области, должности муниципальной службы;
2) лица, признанные на основании решения суда недееспособными или ограниченно дееспособными;
3) лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость;
4) лица, имеющие гражданство другого государства (других государств), вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.
Объединение членов Общественного совета по принципу национальной, религиозной, региональной или партийной принадлежности не допускается.
Прием заявок от местных отделений общероссийских, межрегиональных и региональных общественных организаций, имеющих свои отделения в Удомельском муниципальном округе Тверской области, общественных объединений, движений и иных негосударственных некоммерческих организаций, зарегистрированных на территории Удомельского муниципального округа Тверской области осуществляется в течение 15 дней с момента размещения информации о формировании Общественного совета в печатном издании «Удомельская газета» и на официальном сайте Администрации Удомельского муниципального округа Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Заявки принимаются аппаратом Думы Удомельского муниципального округа до 02 мая текущего года по адресу: г.Удомля, ул.Попова, 22, каб.320. Телефоны для справок 5 44 51, 5 40 31.
2026 год для Удомельского психоневрологического интерната юбилейный: учреждение отмечает свое 50-летие
Последние три года интернат занимает первое место в рейтинге учреждений Тверской области, оказывающих социальные услуги в стационарной форме, по результатам независимой оценки качества.
О запрете пищевой продукции, находящейся в обороте и ввозимой на территорию РФ
Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Тверской области в Вышневолоцком городском округе Тверской области (далее территориальный- отдел) на основании письма, поступившего из Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10.04.2026 г. № 02/66717-2026-27 «О запрете пищевой продукции, находящейся в обороте и ввозимой на территорию Российской Федерации», сообщает о нахождении в обороте пищевой продукции: «Специализированный пищевой продукт диетического лечебного и диетического профилактического питания - смесь сухая для энтерального питания для взрослых и детей с 1-го года «Иннованта Стандарт/Энергйя» с нейтральным вкусом», дата изготовления: 12.12.2025. Изготовитель продукции: ООО «ШЕЛДОНФАРМА» (Юридический адрес: 197372, г. Санкт-Петербург, пр-кт Богатырский, д 29 к. 1, кв. 181, адрес производства Московская область, г. Долгопрудный, ул. Якова Гунина, 1, №10/12) не соответствующей нормативным требованиям по показателям содержания фосфора, массовой доли кальция (Са) массовой доли натрия (Na), массовой концентрации хрома, массовой доли белка.
Заседание депутатской комиссии по социальной политике и правовому регулированию
Уважаемые удомельцы!
23.04.2026 в 14:00 в 225 каб. Администрации Удомельского муниципального округа состоится заседание депутатской комиссии по социальной политике и правовому регулированию.
На повестке дня следующие вопросы:
1. О закрытии почтового отделения по ул. Пионерская, д. 32.
2. О деятельности ГБУ «Удомельская СББЖ».
3. Об организации летнего отдыха детей и занятости подростков.
4. О мерах поддержки для участников СВО и членов их семей.
Участие в торговой ярмарке
Администрация Удомельского муниципального округа приглашает принять участие в торговой ярмарке, посвященной празднованию 81- й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг., 09 мая 2026 года, по адресу: г. Удомля, парк Венецианова (проезжая часть).
Праздничная программа рассчитана с 13:00 до 17:00. Для участия необходимо заполнить заявление о предоставлении места торговли (выполнения работ, оказания услуг) на ярмарке (далее – заявление).
Заявления принимаются до 06 мая 2026 года по адресу: г. Удомля, ул. Попова, д.22, каб. 325 или по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., контактный телефон 8(48255) 5 46 71
В Удомле при поддержке «Единой России» дан старт проекту «Горжусь!»
Инициатива объединит истории первостроителей и современников, рассказы о достижениях, знаковых местах округа и ключевых событиях в его жизни. Итогом станет создание уникальной базы гордости атомграда, которая послужит примером для будущих поколений.
О старте проекта сообщил Глава Удомельского муниципального округа Рем Рихтер на встрече с представителями общественности 13 апреля. Участие в обсуждении приняли ветераны округа и Калининской атомной станции, активисты молодежных организаций, представители сферы образования и культуры, а также депутатский корпус.
В Удомле при поддержке «Единой России» дан старт проекту «Горжусь!»
Инициатива объединит истории первостроителей и современников, рассказы о достижениях, знаковых местах округа и ключевых событиях в его жизни. Итогом станет создание уникальной базы гордости атомграда, которая послужит примером для будущих поколений.
О старте проекта сообщил Глава Удомельского муниципального округа Рем Рихтер на встрече с представителями общественности 13 апреля. Участие в обсуждении приняли ветераны округа и Калининской атомной станции, активисты молодежных организаций, представители сферы образования и культуры, а также депутатский корпус.
Администрация Удомельского муниципального округа предупреждает о рисках неформальной занятости
Администрация Удомельского муниципального округа информирует о существующих рисках неофициального трудоустройства. Неформальная занятость – это трудовые отношения, основанные исключительно на устной договоренности без письменного трудового договора. Такая схема часто используется работодателями для экономии на налогах и страховых взносах, а работниками - для гибкого графика и дополнительного дохода.
Признаки неформальной занятости:
- отсутствие трудового договора;
- выплата «серой» зарплаты;
- использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых;
- уклонение от уплаты страховых взносов.
Основные риски для работника:
- Отсутствие социальных гарантий. Отсутствие социальных гарантий, включая право на оплачиваемый отпуск, больничный лист, пособие по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, выходное пособие при увольнении и пособие по безработице.
- Риски по здоровью и безопасности. Работники в неформальной занятости часто не защищены стандартами охраны труда, что может приводить к травмам или неблагоприятным условиям работы без соответствующей компенсации.
- Финансовая нестабильность. Работодатель может уволить сотрудника в любой момент без выплат расчета и без объяснения причин.
- Потеря налоговых льгот. Работник не может оформить: имущественный налоговый вычет (например, при покупке жилья); социальный налоговый вычет (на лечение, обучение); кредиты в банках на льготных условиях.
- Потеря пенсионных прав. Неофициальная заработная плата не учитывается при расчете будущей пенсии, что может существенно снизить уровень жизни после выхода на пенсию.
- Сложность защиты трудовых прав. В случае конфликта с работодателем (например, невыплата зарплаты) доказать вину работодателя практически невозможно.
- Юридические риски. Работник обязан самостоятельно декларировать полученный доход и уплачивать НДФЛ (13%) до 30 апреля следующего года, а внести платеж – до 15 июля. В противном случае возможны санкции: штраф 5% от неуплаченной суммы за каждый месяц просрочки (но не более 30% и не менее 1000 рублей); уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов.
- Ограничение карьерных перспектив:
- отсутствие записей в трудовой книжке усложняет дальнейшее трудоустройство;
- нет возможности получать доплаты за сверхурочную работу, вредные условия труда, работу в выходные и праздники, ночное время;
- отсутствует система обучения и повышения квалификации.
Неоформленные трудовые отношения влекут за собой ответственность для работодателя:
- административную – штраф от 5 до 100 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ);
- налоговую - требование уплатить НДФЛ с работников и штраф в размере 20% от неуплаченной суммы;
- уголовную – за неисполнение обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.
Что делать, столкнувшись с неформальной занятостью:
- Требовать заключения официального трудового договора при трудоустройстве;
- Проверить надежность работодателя – изучить отзывы о компании, её юридический статус;
- Обратиться в трудовую инспекцию или другие контролирующие органы, если права нарушаются;
- Сохранить доказательства трудовых отношений (переписка, ведомости, расчетные листы), если договор не оформлен.
Неформальная занятость несёт серьёзные риски, как для работника, так и для работодателя. Официальное трудоустройство – это гарантия социальной защиты, стабильных трудовых отношений и достойного пенсионного обеспечения.
Новая школа в Конаковском муниципальном округе поставлена на кадастровый учет
Управлением Росреестра по Тверской области поставлена на государственный кадаст-ровый учёт общеобразовательная школа, расположенная по адресу: Тверская область, муниципальный округ Конаковский, село Дмитрова Гора, проезд Школьный, здание 2.
Новая школа представляет собой четырехэтажное здание общей площадью более 5 тыс. кв. м. Школьное образовательное учреждение рассчитано на 250 мест.
Документы на постановку школы на кадастровый учёт и государственную регистрацию права собственности поданы в электронном виде Главным управлением архитектуры и градостроительной деятельности Тверской области.
Заместитель руководителя Управления Росреестра по Тверской области Ольга Новоселова: «Регистрация социально значимых объектов недвижимости нахо-дится в Управлении на особом контроле. Все учетно-регистрационные действия осуществляются в максимально короткие сроки. Так, в 2025 году накануне Дня знаний тверским Росреестром успешно поставлены на кадастровый учёт две новые школы, расположенные в Конаковском и Максатихинском муниципальных округах и рассчитанные на 100 и 300 мест соответственно».
О Росреестре
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) – феде-ральный орган исполнительной власти, осуществляет функции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, по проведению государственного кадастрового учёта недвижимого имущества, землеустройства, государственного мониторинга земель, навига-ционного обеспечения транспортного комплекса, а также функции по государственной кадастро-вой оценке, федеральному государственному надзору в области геодезии и картографии, госу-дарственному земельному надзору, надзору за деятельностью саморегулируемых организаций оценщиков, контролю деятельности саморегулируемых организаций арбитражных управляющих.
С 1 марта 2026 года вступили в силу новые Правила предоставления гостиничных услуг и услуг иных средств размещения
Постановлением Правительства РФ от 27.11.2025 № 1912 утверждены новые Правила предоставления гостиничных услуг и услуг иных средств размещения в Российской Федерации (далее – Правила № 1912).
Новые Правила вступили в силу с 01 марта 2026 г. (взамен Правил предоставления гостиничных услуг, утвержденных постановлением Правительства РФ от 18.11.2020 № 1853).
Подробнее ...
Памятка о действиях в случае взлома аккаунта в мессенджере "Мах"
1) Что делать если учетная запись заблокирована или вас взломали?
Если ваша учетная запись заблокирована или вас взломали, то вам необходимо обратиться в службу технической поддержки по адресу https://help.max.ru и описать вашу проблему. Специалисты поддержки постараются вам помочь как можно быстрее.
В рамках обращения старайтесь указать:
- номер телефона, на который зарегистрирован ваш аккаунт
- дату и время, когда обнаружили блокировку/взлом
- какие действия выполнялись перед блокировкой/взломом (например, включали VPN, входили с нового устройства, посещали новые ресурсы и т.п.)
- использовали ли вы сторонние клиенты или модифицированные приложения
Важно! Не отправляйте повторные вопросы каждые несколько часов – это увеличивает нагрузку на систему и увеличивает время ожидания ответа на ваш вопрос.
2) Дополнительные рекомендации по безопасности
Пока вы ожидаете ответа поддержки, рекомендуем выполнить дополнительные действия:
1. Проверить устройство на безопасность
- Просканируйте телефон или компьютер антивирусным приложением. Сделайте скриншот результатов сканирования.
- Убедитесь, что на устройстве нет вредоносных программ, автокликеров или подозрительных приложений.
- Удалите сторонние или модифицированные версии мессенджера (если использовались).
- Обновите операционную систему до актуальной версии (особенно обновления безопасности).
2. Проверить сетевую безопасность
- Отключите VPN, прокси и анонимайзеры.
- Избегайте публичных Wi-Fi сетей без защиты.
- Убедитесь, что SIM-карта зарегистрирована на вас и не перевыпускалась без вашего ведома.
Если устройство окажется заражённым, это может быть причиной подозрительной активности или взлома.
Сразу после разблокировки/возврата аккаунта рекомендуем:
1. Включите двухфакторную защиту (2FA) Добавьте дополнительный пароль для входа.
2. Привяжите электронную почту Подтвердите актуальный e-mail для восстановления доступа.
3. Проверьте активные сессии Завершите все незнакомые устройства.
4. Соблюдайте цифровую гигиену:
- Не передавайте коды подтверждения;
- Не устанавливайте приложения с недоверенных источников;
- Не устанавливайте модифицированные версии;
- Не передавайте аккаунт третьим лицам.
3) Предостережение о мошенниках
Злоумышленники могут выдавать себя за знакомых, сотрудников банков, сотрудников правоохранительных и государственных органов, поддержку или представителей компаний. Их цель — получить ваши деньги, коды или доступ к аккаунту.
Если вы уже столкнулись с мошенником:
• Немедленно прекратите переписку / звонок.
• Не отправляйте дополнительные данные или деньги незнакомым.
• Сообщите о нарушении через жалобу.
Госуслуги Моя школа
Приложение «Госуслуги Моя школа» помогает видеть школьную жизнь ребёнка целиком: от уроков и оценок до кружков и репетиторов
Родители и школьники могут:
— видеть оценки и домашние задания сразу после публикации
— следить за расписанием, отменами и заменами уроков
— получать уведомления от школы без бумажных записок и чатов
— отмечать кружки, секции и внеурочные занятия
— смотреть динамику успеваемости и изменения среднего балла
Наша школа уже в приложении «Госуслуги Моя школа».
Скачайте приложение и смотрите всё сразу — оценки, расписание и домашнее задание.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС
Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2026 году
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2010 года. Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно в два этапа на региональном и федеральном уровнях.
В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.
В 2026 году конкурс пройдет по 17 номинациям:
• За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
• За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
• За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
• За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
• За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
• За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
• За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
• За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
• За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы
• За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
• Малая организация высокой социальной эффективности
• За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий
• За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы
• За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы
• За трудоустройство инвалидов в организации
• За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы
• За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы
Победители регионального этапа конкурса определяются решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области и направляются для участия в федеральном этапе конкурса.
Награждение победителей и призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится на областном совещании по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда в торжественной обстановке с вручением Почетных грамот и благодарностей, победители и призеры федерального этапа награждаются дипломами и памятными подарками Правительства Российской Федерации.
Документы на конкурс формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» https://ot.rosmintrud.ru. Логин и пароль для входа в программный комплекс получаются путем направления заявки на главной странице информационной системы (кнопка «Добавить заявку»).
Срок подачи заявок до 30 апреля 2026 года.
Информацию о порядке проведения конкурса можно также получить по телефону 8(4822) 33-33-28 (e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.).
Межрегиональный форум бизнеса и власти «Дни ритейла на Неве»
АО «Корпорация «МСП» информирует о проведении 28.04.2026 в рамках Межрегионального форума бизнеса и власти «Дни ритейла на Неве» биржи контрактов между торговыми сетями и субъектами малого и среднего предпринимательства.
