Согласно новой редакции Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», в целях обеспечения реализации трудовых прав лиц в возрасте до 18 может осуществляться резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства несовершеннолетних, особо нуждающихся в социальной защите, или определение числа рабочих мест для трудоустройства таких граждан.

Кроме этого, поправки предусматривают, что в случае приема на работу лиц в возрасте до 18 лет им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Ранее подобные положения действовали лишь в отношении несовершеннолетних, достигших возраста 15 лет.

Также, изменениями предусмотрено предоставление несовершеннолетним работникам гарантий и льгот при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, расторжении трудового договора и других гарантий и льгот, установленных законодательством Российской Федерации.

Изменения вступили в силу с 4 ноября 2025 года.