Молодежный совет Госкорпорации «Росатом» был определен в декабре 2020 года на III Молодежном отраслевом Конгрессе.

Елена Парфенова – руководитель Молодежной общественной организации «Атомная молодежь», первый номер во всех мероприятиях, которые улучшают и украшают жизнь удомельцев. На Калининской АЭС она с 2017 года. Ее личный пример социального лидерства, отзывчивости и внимания к людям вдохновил не только работников станции, но и просто неравнодушных граждан влиться в этом году в команду волонтеров и по своим силам помогать тем, кому нужна помощь и поддержка в период пандемии ковид-19. Елена – организатор тимбилдинга «Цепная реакция». Эта инженерно-конструкторская игра, в которой приняли участие работники разных предприятий, школьники, их педагоги, в 2019 году стала по-настоящему массовой и получила очень широкое признание. Уникальным проектом стали свой эфир на корпоративном радио и подкаст «Атомная молодежь», ориентированный на сообщество атомщиков и не только. Подкаст публикуется на платформах «Google Подкасты», «ВКонтакте» (группа Калининской АЭС), «Apple подкасты» и «Яндекс музыка».

Елена Парфенова успевает добиваться успеха и в своей прямой профессиональной деятельности - в 2019 году она стала серебряным призером в конкуре серди психологов концерна «Росэнергоатом». Черпать силы и вдохновение помогает, по ее признанию, спорт. Победы в этой сферы нашей коллеги не счесть.

Сегодня Елена для себя как члена Молодежного совета Госкорпорации «Росатом» ставит новую задачу - вместе с коллегами и единомышленниками масштабно вовлечь молодежь в процессы, важные для движения отрасли вперед. В настоящее время в среде атомщиков акцент делается на общественную деятельность и устойчивое развитие территорий, раскрытие потенциала работников отрасли, технологическое совершенствование, новые проекты и бизнесы, развитие молодежных сообществ.

Программа Елены Парфеновой и ее команды по направлению «Раскрытие потенциала» базируется на двух столпах – информированность и мотивация. В рамках первого психолог КАЭС будет развивать актуальные форматы информирования: подкасты, видеоблоги, молодежный День информирования; в рамках второго есть идея проводить молодежный марафон возможностей с обширным исследованием социального мнения молодых работников отрасли, внедрять институт buddy-наставников и многое другое.

Работать вновь избранным 11-ти членам Отраслевого совета молодежи предстоит два года. За это время планируется разработать и тиражировать лучшие практики, в том числе и практики КАЭС, на другие предприятия всех дивизионов «Росатома». На данный момент, по словам Елены, идет работа по регламентированию работы Молодежного совета. Первый День информирования для молодых работников отрасли запланирован на февраль.

Елена Парфенова

-Мы стремимся по-настоящему объединить молодежь, которая хотела, могла и умела бы влиять на процессы к лучшему, ведь будущее отрасли – в наших руках. Сделав первый шаг к изменениям, возможно стать их лидером. В общем, можно сделать все, если захотеть.